NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.
NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.
Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no
Vil du bli dekan ved Handelshøyskolen NMBU?
Om stillingen
Ved Handelshøyskolen på NMBU er det ledig stilling som dekan. Handelshøyskolen er ett av syv fakulteter ved NMBU.
Dekanen leder fakultetet både faglig og administrativt. Dekanen skal sørge for at fakultetet tilbyr attraktive studier, tiltrekker seg dyktige medarbeidere, og leverer forskning av høy kvalitet.
Ved Handelshøyskolen består ledergruppen av to prodekaner (for utdanning og for forskning) og en administrasjonssjef.
Dekanen inngår i rektors ledergruppe ved universitetet og skal bistå i det strategiske arbeidet for universitetet og samarbeide med de andre dekanene. En viktig oppgave for dekanen er å inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse samt utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø. Dekanen skal i tett samhandling med fakultetets ansatte være en drivkraft i den faglige, strategiske og organisatoriske utviklingen, og profilere fakultetet utad.
Vi er en liten, men ambisiøs handelshøyskole. Vi er spesielt opptatt av bærekraft. I vår undervisning dekker vi de vanlige økonomisk-administrative fagområdene, men med særlig fokus på effektiv og ansvarlig ressursutnyttelse både på virksomhets- og samfunnsnivå.
Handelshøyskolen har i flere år arbeidet med utvikling og kvalitetssikring av interne prosesser og søker senere i år om akkreditering av AACSB som bekreftelse på dette. Hvis søknaden blir innvilget blir vi den fjerde handelshøyskolen i Norge med slik akkreditering.
Det er tre sentrale satsningsområder som vi forventer at den nye dekanen bør sette søkelyset på. Vi har allerede populære studieprogrammer, men ønsker gjøre de enda mer attraktive og forbedre vår pedagogiske tilnærming. Vi ønsker å styrke våre forskningsgrupper med sikte på økt publisering i sentrale fagtidsskrifter. Vi ønsker å bli enda mer relevante for norsk næringsliv og forvaltning gjennom å etablere samarbeidsrelasjoner med virksomheter knyttet til forskning og undervisning.
NMBU står ovenfor viktige utviklings- og endringsprosesser. Som dekan vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet.
Dekanen tilsettes på åremål for fire år. Dekan kan være ansatt i to åremålsperioder.
Arbeidsoppgaver
Dekanens rolle er å:
etablere en god strategi for videre utvikling av fakultetet
lede fakultetet faglig og administrativt
sørge for at NMBUs mål og resultatkrav følges opp
representere fakultetet internt og eksternt
skape en positiv organisasjonskultur bygget på NMBUs verdigrunnlag og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø som også ivaretar den akademiske friheten
sikre god medvirkning på fakultetet i beslutningsprosesser
Kompetanse
Kvalifikasjonskrav
Det kreves at den som tilsettes
har høy vitenskapelig kompetanse utover doktorgrad, fortrinnsvis erfaring fra kombinert undervisning- og forskerstilling (førstestilling) fra universitets- og høyskolesektoren innenfor et av fakultetets fagområder
har erfaring med faglig-, administrasjons- og personalledelse, fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller forskningsinstitusjoner
innsikt i internasjonale og nasjonale trender innen sektoren
har erfaring og oppnådd resultater i samarbeid med nasjonale/internasjonale forskningspartnere
har god økonomi- og organisasjonsforståelse
har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
Det er også ønskelig at den som tilsettes har:
erfaring med endringsledelse
erfaring med å lede beslutningsprosesser hvor ansatte har medbestemmelse
god kjennskap til offentlig forvaltning
erfaring med likestillings- og mangfoldsarbeid
Personlige egenskaper
evne til å se overordnede, strategiske sammenhenger
evne til å vurdere ulike interesser og hensyn opp mot hverandre
god gjennomføringsevne
inkluderende og inspirerende lederstil med fokus på delegering og medarbeiderutvikling
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1474 Dekan, lønnsspenn NOK 1 025 200,- til 1 380 100,-. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Søkere som innkalles til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.
Søknadsfrist: 10.08.2025
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
